Menteri meminta perusahaan menciptakan lapangan kerja tanpa diskriminasi
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah meminta perusahaan berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja yang nyaman tanpa diskriminasi bagi perempuan. “Survei Angkatan Kerja Nasional pada Februari 2023 menunjukkan adanya layanan tantangan dan diskriminasi bagi pekerja perempuan di tempat kerja," ujarnya dalam keterangan yang diterima di Jakarta, Jumat . Dunia untuk Menjembatani Kesenjangan dengan Inklusivitas,” jelas Fauziyah bahwa tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) perempuan masih lebih rendah (54,42 persen) dibandingkan laki-laki (83,98 persen). Dengan demikian, terdapat kesenjangan antara partisipasi laki-laki dan perempuan dalam pasar tenaga kerja sekitar 29 persen. Menurut Menkeu, data tersebut juga mencerminkan salah satu masalah klasik diskriminasi yang dihadapi perempuan di dunia kerja: rata-rata upah dan perlindungan jaminan sosial bagi perempuan selalu lebih rendah dibandingkan laki-laki. Dia mengatakan bahwa upah yang lebih rendah ditemukan di hampir semua tingkat p